Vi bistår vid

• Sammanslagningar, fusioner och förvärv
  FOUR AB och Sqarp har utvecklat modeller som underlättar arbetet med att integrera olika kulturer, metoder både ur ekonomiskt, personalrelaterat och psykosocialt perspektiv
• Utvecklings och förändringsarbete med hela arbetsplatser och all personal
• Kartläggningar av verksamheters arbetsmiljö, eller före och efter förändringsarbete
• Konflikthantering
• Utredningar vid anmälningar om kränkande särbehandling och insatser för att lösa upp rollåsningar
• Chefshandledning, individuellt
• Ledningsgruppsutveckling med grund i GDQ® och systemisk teori och metod
• Utbildningar och workshops efter behov. Exempelvis:
  • Se system – inte person
  • Konflikthantering för chefer
  • Att utveckla grupper för chefer
  • Naturliga motsättningar inom organisationer